凯发一触即发

凭据凯发一触即发《后备人才梯队建设治理制度》条文划定，后备人才需经过集团及各子分公司部分推荐，通过严格的“德才兼备”资格审查、品格测试和面谈评价，并经集团人力资源开发领导小组评价、通告等程序后确定，然后发出商学院《学员入学通知书》。

在商学院教学计划及后备人才梯队建设事情中，除引进优质的网络教学资源外，还结合内外聘请讲师授课、书籍阅读、课题研究、岗位轮岗、外派学习、考察交流等多种模式开展教学。关于所有后备梯队学员，在学习培养周期内，必须完成商学院所安排教学的必修课与选修课，经考核及格发放结业证书，考核缺乏格的则取消后备人才培养资格，并且所有考核数据与结果将统一纪录到学员《后备梯队培养档案挂号表》。凡未通过商学院学习、考核或中途被淘汰的学员，在当年度内将不享受职务晋升、加薪、外派深造等时机。