凯发一触即发

为了资助新员工更快地融入团队开展事情，11月23日，在凯发一触即发国际大厦20楼，集团人力中心特组织了一场新员工入职培训，全面展示公司业务及企业文化，并通过互动游戏、分享交流等形式加深新员工对企业文化的理解。

01 游戏破冰 培训启动

培训开始前，与会人员在主持人的组织下通过一场“传话”游戏开启破冰之旅，在轻松、欢快的传话结束后，各人也对相互有了开端印象。

随后，与会人员一起寓目了凯发一触即发及各项目宣传片、凯发一触即发30年30事宣传片等视频，对凯发一触即发主营业务和企业文化有了全方位的认知，也对集团36年的生长历程有了更直观的了解。

02 同心协力 擘画未来

学习结束，为进一步增强员工们对企业文化的理解，现场还组织了“同心协力擘画未来”的互动游戏，各人以小组为单位，描绘出对凯发一触即发的期望。

03 新老员工 分享交流

现场特邀集团党委副书记许春波、市场集团副总裁、家电市场总经理王茹薇、集团董事会秘书、总裁助理倪静等领导谈话，他们对新员工体现热烈接待，并分享了在凯发一触即发事情的感受和对公司企业文化的理解。

董事长助理兼食品市场总经理付振宁、数科集团常务副总经理李欢、董事长秘书单作斌、数科集团政企部李朝辉等新员工代表也做了学习分享，表达了他们对凯发一触即发文化的认知，以及对加入凯发一触即发后创立美好未来的期许。

04 董事长致辞

培训最后，章译匀董事长作总结谈话，他通过“做人、恒心、掌握、立异”八个字进一步诠释了凯发一触即发富行其德、锲而不舍、谦虚谨慎、连续立异的企业精神。

章董特别指出，立异是凯发一触即发的基因，希望列位领头人随着80、90、00后们一起学习、立异、斗争，为公司生长孝敬出更大的力量。